Udvalgte publikationer
Stop Stress – Håndbog til ledere
Andersen MF & Kingston M (2016)
Klim Publishers
****** Jyllands-Posten 9.april 2016
“En bragende god håndbog, “Stop Stress”, målrettet ledere, der vil knække stresskurven.”
“Friis Andersen og Kingston forklarer først fænomenet stress, derefter gennemgår de stresstrappens fem faser for til sidst ved hjælp af en række opgaver at gennemgå, hvordan en stressramt bedst trin for trin vender tilbage til arbejdspladsen”.
“Tillykke til forfatterne og læserne”.
– FTF.dk, Karsten Glahn, 5.april 2016
“Bogen er en guldgrube af viden baseret på forskning, best practices og erfaringer, så man som læser sidder tilbage med gode råd og en lyst til at tage fat og gøre noget ved sagen. Den er velskrevet, letlæst og skrevet i et sprog direkte til dig som leder.
Tillidsvalgte og politikere kan også have gavn af at læse denne bog som et led i deres arbejde med håndtering af stress. Bogen er skrevet på et solidt fagligt grundlag, med en befriende konkret og praktisk tilgang til lederens rolle og opgaver og med stor respekt for de udfordringer, der hører til at være en god leder på alle niveauer.
Er du leder, og ønsker du at blive klogere på både ‘Hvad og Hvordan’, er denne bog et fornøjeligt must read.”
Tæller vi det, der tæller? Standardisering og kvantificering I arbejdslivet
Andersen MF & Tanggaard L (red) (2016 in press)
Klim Publishers
Nye perspektiver på stress
Andersen MF & Brinkmann S (red). (2013),
(New perspectives on stress. Klim publishers)
(To be published by the Swedish publishing firm Students’ Literature ultimo 2015)
Klims Forlag
Lederen som stresscoach
Andersen MF & Kingston M (2006)
(The manager as stresscoach).
Børsens Forlag.
Fra omfavnelse til kvælertag – Hvordan kan arbejdet blive et spørgsmål om liv og død?
Andersen MF (2013) i ”Nye perspektiver på stress”.
(From Embrace to Stranglehold. How can work become a question of life or death? In New perspectives on stress, Klim Publishers)
Klims Forlag
Introduktion
Andersen MF & Brinkmann S. (2013) i ”Nye perspektiver på stress”.
(Introduction in New perspectives on stress, Klim Publishers).
Klims Forlag
How do Workers with Common Mental Disorders Experience a Multidisciplinary Return-To-Work Intervention? A Qualitative Study
Andersen MF, Nielsen KM, Brinkmann S.
Journal of Occupational Rehabilitation, February 2014.
Meta-synthesis of qualitative research on return to work among employees with common mental disorders
Andersen MF, Nielsen KM, Brinkmann S.
Scand J Work Environ Health. 2012; 38:93-104.
Sick-listed employees with Common Mental Disorders – A qualitative analysis of the Return-To-Work process and the working mechanisms in the Danish RTW-project
Andersen MF.
Psychology, University of Copenhagen (NFA & KU, 2014).
Struggling at work – a qualitative study of working Danes with depressive symptoms
Hjarsbech PU, Nielsen MBD, Andersen MF, Rugulies R, Christensen U.
2014 Oct 28:1-9. [Epub ahead of print]
The Danish national return-to-work program – aims, content, and design of the process- and effect evaluation
Aust B, Helverskov T, Nielsen MB, Bjorner JB, Rugulies R, Nielsen K, Sørensen OH, Grundtvig G, Andersen MF, Hansen JV, Buchardt HL, Nielsen L, Lund TL, Andersen I, Andersen MH, Clausen AS, Heinesen E, Mortensen OS, Ektor-Andersen J, Ørbæk P, Winzor G, Bültmann U, Poulsen OM.
Scand J Work Environ Health. 2012; 38:120-33.
Return to work among long-term sickness absent employees in eldercare – a prospective analysis of register-based outcomes.
Clausen T, Friis Andersen M, Christensen KB & Lund T (2011)
International Journal of Rehabilitation Research Vol 34, No 3, 249-254.
White paper on mental health, sickness absence and return to work
Borg V, Andersen MN, Kolte IV, Andersen MF.
Copenhagen: National Research Centre for the working Environment, 2010
The Danish RTW-Program. Process-, effect- and economic evaluation
Winzor G, Poulsen OM, Andersen I, Andersen MF, Andersen MH, Aust B et al.
Copenhagen: National Research Centre for the Working Environment, 2012.